Descripción
El proyecto Power Generation (POWGEN) es una iniciativa centrada en abordar los retos de la integración laboral de las personas migrantes en los sectores de las energías renovables y la rehabilitación energética. Mediante una estrecha colaboración con administraciones públicas, profesionales de inserción y empresas de los sectores, POWGEN tiene como principal objetivo desarrollar programas de formación específicos para personas migrantes, con el objetivo de mejorar sus competencias e incrementar su empleabilidad.
Durante la duración del proyecto, se realizarán 5 pilotos en España, Alemania, Portugal e Italia, involucrando a las empresas del sector en cada país. Estos pilotos no sólo ofrecerán oportunidades de empleo para las personas participantes, sino que también servirán como plataforma para compartir buenas prácticas, lecciones aprendidas y experiencias entre los distintos actores involucrados.
Para alcanzar estos objetivos, POWGEN pretende influir en las políticas locales y europeas para promover un entorno laboral más inclusivo, facilitar el reconocimiento de las calificaciones de las personas migrantes en estos sectores, concienciando a la sociedad sobre la importancia de la integración laboral de las personas migrantes y los beneficios de un entorno laboral inclusivo.
POWGEN intenta contribuir a alcanzar los objetivos energéticos y climáticos de la Unión Europea para 2030 y la neutralidad climática para 2050, establecidos en el Pacto Verde de la UE. Mediante el diseño de una formación especializada en rehabilitación, eficiencia energética y energías renovables, el proyecto refuerza la implementación de la Renovation Wave de la Unión Europea.
Participación de Ecoserveis
Ecoservicios colidera con CIDIS el WP2 enfocado en el diseño y creación del Programa de formación e inserción laboral del POWGEN.
Objetivos
- Fomentar programas de intervención de inclusión laboral de personas migrantes en el sector de energías renovables.
- Involucrar a administraciones públicas, profesionales de inserción y empresas de construcción y energías renovables en el diseño de un programa de formación dirigido a personas migrantes.
- Incrementar las competencias de los profesionales y organizaciones que trabajan con personas migrantes.
- Mejorar la empleabilidad de entre 150 y 250 personas migrantes, incluyendo al menos un 20% de mujeres a través de los pilotos.
- Involucrar entre tres y seis empresas de construcción y energías renovables por cada piloto, asegurando prácticas laborales por al menos un 60% de las personas formadas.
- Crear una red entre entidades involucradas para mejorar la inclusión laboral de las personas migrantes.
- Defender cambios de políticas a nivel local y europeo para promover el empleo, el reconocimiento de calificaciones y la inclusión de personas migrantes en el sector de la rehabilitación energética y energías renovables.
- Compartir resultados y aumentar la conciencia sobre la integración de las personas migrantes en el mercado laboral, destacando los efectos positivos de puestos de trabajo inclusivos.
Financiado por
Colaboradores/socios
Alcance geográfico
Equipo
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