Cuarenta y siete personas ya han terminado la parte teórica de la primera edición de los cursos y empiezan a realizar prácticas en empresas del sector.
La transición energética justa, impulsada por los retos del cambio climático, ha provocado un aumento de la demanda de profesionales competentes y certificados en sectores económicos clave como las energías renovables y la construcción. Estos sectores tienen un inmenso potencial para crear puestos de trabajo verdes que pueden tener un impacto significativo en la disminución de la pobreza y el fomento de la inclusión social.
Por otro lado, la integración de las personas migrantes en el mercado laboral es un reto crítico al que se enfrentan muchos países de la Unión Europea. A pesar de sus significativas contribuciones a la economía, las personas migrantes a menudo se enfrentan a numerosas barreras para el empleo que dan como resultado tasas de actividad más bajas y niveles de paro más altos.
Además, vale la pena mencionar que las personas trabajadoras migrantes están ocupadas de manera desproporcionada en puestos de trabajo poco cualificados y no cualificados, independientemente de su conocimiento técnico. Estos puestos de trabajo se asocian a condiciones laborales precarias, salarios más bajos, prestaciones reducidas y menos estabilidad laboral, dificultando su integración y desaprovechando su talento.
¿Qué se está haciendo en el marco del proyecto POWGEN?
Ante este escenario, el objetivo general de POWGEN es aumentar la empleabilidad de personas procedentes de terceros países mediante la creación de 5 programas piloto de inserción laboral en diferentes territorios de la Unión Europea (España, Portugal, Italia y Alemania).
El programa POWGEN ofrece dos itinerarios de formación, uno para la instalación de placas fotovoltaicas y otro para la rehabilitación de edificios. Integra clases teóricas, prácticas en empresas y un acompañamiento profesional para la inserción. Los contenidos teóricos de los cursos incluyen contenidos técnicos, aspectos de cultura energética, prevención de riesgos laborales, y competencias transversales y digitales.
En el piloto catalán, donde participan la Comunidad Activa de ABD y Ecoserveis, 24 personas han realizado el itinerario de instalación de paneles solares y 23 el de eficiencia energética. Este 2026, podrán realizar las prácticas en empresas y recibir el acompañamiento de orientación laboral.
También se está formando a 11 personas en Alemania, 15 personas en Italia y cerca de 40 en Portugal, donde Pro Arbeit, Cidis Impresa Sociale y Crescer, respectivamente, lideran el resto de programas pilotos.
Más información sobre el proyecto
Puedes encontrar más información sobre el proyecto en nuestra web y en la página web del proyecto POWGEN.
Para recibir las actualizaciones del proyecto, sigue el grupo de LinkedIn de POWGEN.
También te puede interesar la recopilación de buenas prácticas para la inserción laboral de personas migrantes en el sector de las renovables y la rehabilitación energética que ha producido el proyecto.
