El objetivo es concienciar sobre los retos de inclusión laboral de las personas migrantes, promover lugares de trabajo inclusivos y compartir los resultados del proyecto y las iniciativas piloto.
El proyecto POWGEN (Power Generation) busca un proveedor de servicios para producir la campaña de comunicación del proyecto. La campaña se implementará en todos los territorios del consorcio (España, Italia, Portugal, Alemania y en toda la UE a través de los canales de la CPMR) desde marzo de 2025 hasta septiembre de 2026.
El objetivo general de la campaña es concienciar sobre la inclusión laboral de las personas refugiadas y migrantes, promover lugares de trabajo inclusivos, compartir los resultados y el impacto del proyecto, y fomentar innovaciones y la replicabilidad de las iniciativas piloto.
Fases y calendario de la campaña
Se espera que la campaña se divida en dos fases:
La primera fase, que se llevará a cabo de marzo de 2025 a febrero de 2026, se utilizará para introducir los objetivos del proyecto, los miembros de los Clústeres Locales y los miembros de los Hubs de Inserción Laboral de POWGEN, presentar las actividades piloto y los resultados esperados, así como presentar el contexto regional y los desafíos que enfrentan las poblaciones migrantes y refugiadas. Esta primera fase culminará con la difusión de enfoques ejemplares para abordar la inclusión laboral de las personas nacionales de terceros países (TCNs), discutidos durante el Taller de Conocimiento y Experiencia de Lisboa.
La segunda fase se llevará a cabo de marzo a septiembre de 2026, centrándose en la difusión de los resultados clave del proyecto, incluyendo el Informe de Mejores Prácticas Conjunto, el Programa de Formación POWGEN y el Inclusive EMPOWERGEN: Directrices de la UE para Gobiernos Locales y Regionales. El objetivo es mostrar casos de éxito con un enfoque principal en las personas nacionales de terceros países (TCNs), incluidas mujeres, y poner énfasis en los impactos positivos de los lugares de trabajo inclusivos tanto para las personas migrantes como para las sociedades de acogida. Esta iniciativa tiene como objetivo desafiar los estereotipos y fomentar la inclusividad.
Se prevé que la agencia desarrolle contenido multimedia atractivo, como vídeos, artículos y testimonios. Estas historias se comunicarán de manera efectiva a través de las redes sociales y otros canales de comunicación. También se prevé la participación de 10-15 activistas e influencers por región para apoyar la difusión. El objetivo general de la campaña es involucrar a un público amplio, incluyendo al menos a 50.000 ciudadanos en cada territorio (un total de 250.000 ciudadanos).
La campaña será diseñada por la agencia de comunicación junto con las organizaciones socias y representantes de los clústeres regionales.
El importe máximo previsto es de 20.000 euros y se pueden enviar las propuestas a mfancelli@abd-ong.org o mcreixell@abd-ong.org hasta el 15 de octubre.
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